Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края информирует

Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее – министерство) в целях внедрения дополнительных мер социальной поддержки для работников с детьми в соответствии с положениями Национального стандарта РФ «Меры поддержки «Корпоративный демографический стандарт» в организациях санаторно- курортного, гостиничного и туристского комплекса, сообщает следующее.
Для использования в работе на сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края в разделе «Корпоративная поддержка работников с детьми» (https://szn.krasnodar.ru /Главная/ Деятельность/ Труд и занятость населения/ Информация работодателей/ Корпоративная поддержка работников с детьми) созданы:
реестр лучших практик крупных предприятий Краснодарского края (с численностью работников более 1000 человек) в разделе «Лучшие практики»;
КПД-рейтинг (корпоративная поддержка демографии), рассчитываемый Федеральной налоговой службой на основании комплексного анализа открытых данных о работодателях.
КПД-рейтинг является комплексной оценкой работодателей, направленной на определение их вклада в демографическую и семейную политику России.
Также при проведении адресной работы министерство информирует, что в целях развития корпоративных демографических практик Федеральным законом от 23.07.2025 г. № 227-ФЗ (далее - Закон) внесены изменения в Налоговый кодекс Российской Федерации.
Так, с 1 января 2026 года работодателей освобождают от уплаты НДФЛ и страховых взносов (п. п. 8, 16 ст. 1 Закона) при единовременной выплате (матпомощи) до 1 млн рублей на каждого ребенка, которую работодатели оказывают работникам в течение первого года после рождения, усыновления ребенка или установления опеки над ним.
Работодатели смогут включать такую матпомощь во внереализационные расходы при обложении прибыли (п.п. «б» п. 10 ст. 1 Закона).